1月18日上午，礦十屆一次職工暨八屆一次工會會員代表大會在高層裙樓會議室隆重召開，參加會議的正式代表、列席代表、特邀代表，帶著職工群眾的重托，滿懷信心步入會場，共商礦井改革發展大計。

上午八時三十分，大會在莊嚴的《國歌》聲中開幕。

在主席臺就座的大會主席團成員有（按姓氏筆畫排序）：

馬俊鵬 王志剛 任振群 劉文保 劉忠 劉珂  孫苗（女） 張偉 張以軍 張興賢（女） 孟召友 孟強 趙計華 高朋 黃智勇 董煒 程強 謝翠紅（女） 魏祿林

黨委書記劉文保代表礦黨政在講話時指出，在全礦上下認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神， 落實兩級公司年度工作會議精神，全面開啟新征程的關鍵時期，經過大會籌委會精心準備，南屯煤礦十屆一次職工 暨八屆一次工會會員代表大會今天勝利開幕了。這次“雙 代會”的召開，對于動員廣大干部職工，進一步統一思想、與時俱進，迎接挑戰、務實創新，在新起點上實現礦井高質量轉型發展，必將產生積極的推動作用。

劉文保指出，要準確把握形勢，充分認清“雙代會”召開重要意義。剛剛過去的2021年，全礦各級組織以開展黨史學習教育為動力，在困難考驗中保持定力、精準施策，在逆境中實現 承壓奮進、逆勢提升，交出了一份圓滿答卷。2022年，是迎接黨的二十大勝利召開的特殊一年，也是礦井實現高質高效突破的重要一年。希望各位代表聚焦爭當“七個示范”做好“六個表率”目標要求，認真聽取報告、認真思考問題、認真履行職權，充分表達好廣大職工群眾的意愿，為礦井把握好利用好公司各項政策、完成好 2022 年各項任務目標多做貢獻。

劉文保強調，要聚力守正創新，凝聚起全礦上下團結奮進磅礴力量。當前，礦井正處在高質量轉型發展的關鍵時期，每一項決策執行都離不開廣大職工群眾的支持和參與，依靠職工，更要關心關愛職工，要把“知職工情、解職工憂、幫職工困、暖職工心”作為凝聚人心、構建和諧、增強團結、提升隊伍的一項重要舉措。要不斷鞏固黨史學習教育成果，牢固樹立“職工利益無小事”的思想，堅持開展好“我為職工辦實事”實踐活動，緊抓廣大職工群眾最急、 最憂、最盼的緊迫問題，實事求是地反映，實心實意地解決。各級工會組織要在共建共享中發揮優勢，緊緊圍繞礦井中心工作，廣泛開展各類群眾安全、勞動競賽、小改小革、創新創效等活動，深入開展爭當“六好”區隊“五型”班組“雙 一流”創新實踐，充分發揮職工群眾主力軍作用。要更加 注重安保維穩工作，強化矛盾排查化解，提高預防和處置突發事件的能力，推進“和諧南煤”品牌創建不斷深入。

劉文保要求，要擔當實干篤行，堅決確保“雙代會”精神落到實處。當職工代表是一份光榮、一份信任，更是一種使命、一種責任，肩負著廣大職工群眾的期望和重托，希望大家能夠嚴格要求自己，服從大會統一安排，嚴肅會風會紀，尊重和維護職工民主管理、民主監督權力，要發揮主人翁精神，本著對職工、對礦井高度負責的態度，認真討論各項決議，講真話，講實話，講心里話，提高會議實效，不負厚望、不辱使命、忠誠履職。各級領導干部更要虛心聽取代表們的意見和呼聲，認真辦理代表們提出的各項議案，做到件件有著落， 事事有回音，努力向職工群眾交上一份滿意答卷。在本次 “雙代會”上我們還要選舉產生新一屆的工會領導班子，選舉是一項嚴肅而又規范的工作，要嚴格履行好組織程序，確保高質量完成換屆工作，也希望新一屆工會領導班子，能夠承前啟后、繼往開來，推動工會工作再上新臺階。

    劉文保指出，目標催人奮進，使命義不容辭。 新的一年已經開始，新的任務已經明確，全礦廣大干部職工攜起手來，一起向未來，奮力走在前，堅定不移完成2022 年各項任務目標，以優異成績向黨的二十大獻禮。

礦長馬俊鵬作行政工作報告。

馬俊鵬指出，自我礦2017年九屆一次職代會召開以來，至今已有五年。五年來，面對安全形勢嚴峻、采場條件復雜、環保壓力增大等不利因素，在兩級集團的堅強領導下，積極適應經濟發展新常態，強化應對疫情危機新舉措，礦井整體工作創出新局面。

馬俊鵬指出，面對各種困難挑戰，我礦采場接續、煤炭產量穩定，經濟運行質量穩中有升，各項工作平穩有序，煤炭產量、營業收入、利潤總額連續五年完成公司考核指標，在公司發展中彰顯了“南屯擔當”、展現了“南屯形象”。 5年來，共完成原煤產量1300余萬噸，營業收入77億元，實現利潤23.85億元。職工年人均收入從55313元增長到93622元，年均增長幅度11%，職工群眾幸福感、歸屬感、獲得感大幅提升。

馬俊鵬強調，五年嚴管，安全屏障持續鞏固。以開展重大災害防治、安全生產標準化建設、雙重預防機制建設、安全自主管理建設等重點工作為抓手，礦井安全形勢創出了近年來較好局面。積極構建疫情防控常態化管控體系，被公司評為重點工作疫情防控優秀單位。

五年對標，挖潛能力不斷增強。牢固樹立系統性降本的理念，采取強化管控、資源整合、技術革新、修舊利廢等綜合措施，開展“三減三提”“兩化融合”等一系列活動，礦井經濟運行質量得到全面提升。

五年拼搏，村莊搬遷重大突破，及時釋放1000萬噸產能，有效緩解了生產接續緊張局面。

五年實干，管理水平顯著提高。以“制度標準上規范、企業管理上層次、工作效能上水平”為目標，大力實施管理提升工程，深入推進市場化管理，實行重點工作限時辦結和聯合督查督辦制度，形成了推進工作的長效機制。

五年攻關，技術創新碩果頗豐。圍繞安全高效開采、優質快掘、沖擊地壓防治、重大災害防治等方面，積極開展技術攻關和工藝創新。關鍵技術的研發創新為礦井持續健康發展注入了強勁的科技動力。

五年改革，發展活力充分釋放。深入推進剝離企業辦社會職能工作，對接、妥善接管北宿留守處以及電廠、水處理廠分流工作，礦井改革時效和成效走在公司前列。深化人力資源改革深入推進“五項整頓”“六定”工作，礦井內生動力和發展活力持續提升。

五年篤行，黨建工作守正創新。堅持全面從嚴治黨，不斷鞏固“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育成果，以深化務實效益型黨建品牌為主線，融入安全生產、嵌入經營管理，加強“三基建設”，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，始終保持風清氣正良好氛圍，為礦井發展凝聚起全礦43個基層黨組織、八百多名黨員的中堅力量。

五年聚力，礦井形象持續提升。積極推進“棚戶區改造”“三供一業”分離移交、“熱源替代”項目建設，保證民生基礎設施改造無縫接續、平穩過渡。深化綠色礦山建設，一批重點基礎設施和公用設施投入使用，礦區和諧建設得到進一步提升，職工群眾生活質量得到進一步改善。文明創建扎實推進，涌現出一批先進典型，礦井先后獲得30多項省部級榮譽。

就2021年工作完成情況，馬俊鵬指出：2021年，全礦各級組織認真貫徹落實兩級公司決策部署，以示范礦井建設為引領，在采場條件復雜、生產接續緊張的情況下，堅持強嚴管理抓安全，科學組織保產量，深挖內潛增效益，統籌兼顧促和諧，整體工作健康穩定發展，全面完成公司各項考核指標。

馬俊鵬強調，一年來，我們主要做了以下工作：一是以五個強化為主線，安全基礎不斷夯實；二是以穩產保效為目標，生產任務全面完成；三是以控本增效為手段，經濟運行質量良好；四是以重點工作為動力，發展活力進一步激活；五是以黨群共建為引領，各項工作協調發展。

就2022年工作，馬俊鵬指出：2022年，是兩級公司發展提速、蓄勢突破的關鍵一年，也是我礦提升質量、創新發展的重要之年。綜合分析2022年形勢，機遇與挑戰并存，希望與困難同在。

2022年工作總體思路：1356

  緊扣一個主題：建設“四型”礦井，延長礦井服務年限

突出三個優化：優化制度措施，優化管理流程，優化勞動組織

爭創五個示范：兩優三減、安全生產標準化、安全自主管理、管理提升、務實效益型黨建

推進六項重點：安全自主管理、掘進提升、兩化融合、“兩優三減”、素質提升、和諧建設

    2022年經濟奮斗目標：11619

“1”：商品煤產量160萬噸

“1”：精煤產量105萬噸

“6”：單位完全成本610元/噸以內

“1”：銷售收入10.5億元

“9”：掘進進尺9000米

馬俊鵬指出，圍繞上述目標，我們將主要采取以下措施：

   一是始終堅持把安全擺在一切工作首位，秉承“以嚴治礦”優良傳統，抓好安全文化引導、安全自主管理，安全生產標準化體系建設、重大災害防治、安全專項整治，嚴明作風紀律、狠抓責任落實。

二是精耕細采，嚴抓接續，全力確保穩產增效。要以提升效率為主要目標，把完成產量指標和立足長遠接續結合起來，安全高效組織生產、全面提升掘進效率、加快智能化礦山建設，科學擺布采掘關系，合理調整采場布局，有序組織生產接續。

三是以市場化為載體，以精益管理為目標，進一步完善市場化建設、選人用人機制等重點任務，完善機制，深度挖潛，合理調控，以質提效，激發活力，深化改革，精心打造具有南煤特色的精益管理模式。

四是將廣大職工群眾作為推動礦井改革發展的根本依靠，在礦井產量逐年減少的情況下，全礦干部職工要努力發揚南屯煤礦的優良傳統，不斷強化黨建引領、強化作風轉變、強化素質提升、強化班組建設、強化綠色環保、強化和諧共建。

馬俊鵬說：展望未來，功勛礦井讓我們壓力更大、責任更重。全礦廣大干部職工緊密團結起來，不忘初心，銳意進取，努力譜寫礦井守正創新、變革轉型的新篇章！

黨委副書記、紀委書記、工會主席程強做工會工作報告。他說，自2017年我礦召開七屆一次工會會員代表大會以來，至今已有五年。五年來，礦工會在礦黨委和上級工會的正確領導下,在行政的大力支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞礦井整體工作和高質量發展主旋律，突出圍繞大局，在建功立業上彰顯新作為；突出依法維權，在民主管理上取得新進展；突出素質固安，在群防群治上邁上新臺階；突出精準幫扶，在暖心服務上取得新實效；突出強基固本，在自身建設上增添新活力；突出民生服務，在礦井發展上貢獻新力量，圓滿完成了第七屆工會會員代表大會確定的各項任務，礦井呈現共識共為、共建共享的良好局面。

就2021年工會工作程強指出，一是堅持思想引領、凝聚合力，職工主人翁意識顯著提升；二是堅持源頭維護、強化維權，民主管理工作得到深化推進；三是堅持安全為先、提升素質，群防群治防線不斷鞏固；四是堅持創新創效、崗位建功，職工聰明才智充分激發；五是堅持心系職工、精準幫扶，暖心志愿服務不斷拓展；六是堅持強基固本、務實創新，工會工作科學化水平持續提高。

程強指出，2022年是兩級公司發展提速、蓄勢突破的關鍵一年，也是我礦提升質量、創新發展的重要一年，礦工會要以喜迎黨的二十大為契機，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，緊緊圍繞礦黨政總體思路和統一部署，融入中心、服務大局，發揮工會組織優勢，團結動員廣大職工建設“黨政信得過、職工離不開”的“職工之家”，努力開創工會工作新局面。

2022年工會工作總體思路：11351

圍繞一個中心：圍繞黨委工作和礦井安全生產中心。

堅持一條主線：堅持竭誠服務職工，為職工群眾辦實事的主線。

實施三大工程：實施職工素質提升工程，增強職工戰斗力、凝聚力；實施區隊班組建設工程，提高區隊班組建設規范化、科學化水平；實施崗位創新創效工程，建設技能型、創新型的職工隊伍。

推進五項工作：推進“群防群治”安全爭優，群眾安全工作扎實有效；推進“學練提爭”素質提升，職工綜合素質穩步提升；推進“奪旗爭星”效能激勵，基層工會活力充分激發;推進“四季恒溫”普惠服務，精準幫扶水平不斷提高；推進“基層基礎”陣地建設，服務職工平臺不斷拓展。

實現一個目標：爭創公司模范職工之家。

程強要求各級工會組織，要以強化維權職責為導向，著力在民主管理和諧共建上展現新作為；以服務礦井安全生產為中心，著力在促進礦井安全發展上展現新作為；以搭建職工價值體現平臺為手段，著力在助推崗位創新創效上展現新作為；以“我為職工辦實事”為主線，著力在深化暖心行動中展現新作為；以增強自身建設為目標，著力在發揮工會組織優勢上展現新作為，團結動員廣大職工會員，銳意進取、奮發有為，為實現礦井安全和諧穩定、可持續發展作出新的更大貢獻。

上午的會議由黨委委員、副礦長張偉主持。

會前召開了十屆一次職工暨八屆一次工會會員代表大會預備會議，與會職工代表先后舉手通過大會主席團成員、秘書長、副秘書長名單；通過《行政工作報告》《2021年工資集體協議履行及工資分配政策執行情況和2022年工資分配方案的報告》等大會主要議題，通過代表組組長名單。

上午的會議結束后，參加十屆一次職工暨八屆一次工會會員代表大會的正式代表分為十個代表組分別審議礦《行政工作報告》《工會工作報告》，評議礦領導班子和領導班子成員。黨委書記劉文保、礦長馬俊鵬、黨委副書記、紀委書記、工會主席程強、副礦長張偉、總會計師孟召友、總工程師暴曉慶、副礦長孟強、副礦長趙計華、副礦長任振群、安監處處長安泰、分別參加了所在代表組的討論。職工代表們對礦《行政工作報告》、《工會工作報告》進行了熱烈討論，一致認為《行政工作報告》和《工會工作報告》內容詳實，實事求是，對礦井發展有很強的指導性，激發干部職工履職盡責、奮發進取、開拓創新，為推動礦井平穩健康和諧發展而努力奮斗。

下午14點30分，黨委副書記、紀委書記、工會主席程強在通訊二樓會議室主持召開大會主席團及各代表組組長會議，聽取各代表組圍繞礦井安全、環保、和諧穩定等審議情況，礦領導班子成員針對各主席團及代表組長提出的問題進行一一答復和解釋。

下午正式會議上，通過了總監票人、監票人、總計票人、計票人名單。通過了工會第八屆委員會、經費審查委員會、女職工委員會委員候選人建議名單。

隨后工作人員宣讀大會各項決議草案。

與會正式代表肩負重任，圍繞大會各項決議草案，投下神圣一票。經過現場無記名投票，當場驗票、計票，大會形成的各項草案全部通過。

副礦長張偉宣讀《關于表彰2021年度先進生產工作者的決定》。

總會計師孟召友宣讀《關于表彰2021年技術比武先進個人先進集體的決定》。

總工程師暴曉慶宣讀《關于表彰南屯煤礦第15屆科技大會創新成果獎的決定》

與會領導分別為獲得先進生產工作者和先進個人代表頒了獎。

會上，礦長馬俊鵬代表行政方與職工方代表黨委副書記、紀委書記、工會主席程強，依次簽訂2022年《南屯煤礦集體合同》《南屯煤礦工資專項集體合同》《南屯煤礦女職工特殊權益保護集體合同》《南屯煤礦勞動安全衛生集體合同》。

隨后，礦長馬俊鵬、黨委書記劉文保分別與副礦長孟強、安監處處長安泰依次簽訂2022年“工作目標責任書”。

下午的會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席程強主持。就會議貫徹落實，程強要求各級組織、各位代表要提振精神，合力共為，匯聚推動礦井改革發展的強大合力，堅定不移地完成大會確立的各項目標任務，為礦井改革發展做出新的更大貢獻。要履職盡責，勇于擔當，全面落實大會確定的各項舉措。以更加務實的機制制度和管控手段，下大力氣提升管理效能，確保大會確立的目標任務和工作舉措落到實處。要發揮優勢，務實作為，充分發揮職工群眾主力軍作用。為礦井改革發展增力增效，為實現2022年各項任務目標做出新貢獻！

十屆一次職工暨八屆一次工會會員代表大會在雄壯的《國際歌》聲中圓滿閉幕。（朱宇婷 孫揚 張南南 王志平）